- Certificat médical en cas d'incapacité de travail
Les travailleurs peuvent au maximum deux fois par an être absents sans certificat médical pour le premier jour d'une période de maladie. Toutes les autres conditions restent inchangées.
- Prolongation du délai de rechute
Le délai de rechute est prolongé de 14 jours à 8 semaines.Ce nouveau régime s'applique aux incapacités de travail qui débutent à partir du 1er janvier 2026..
- Reprise partielle du travail
À partir de 2026, le salaire garanti sera entièrement neutralisé en cas de reprise progressive du travail. Une personne qui, après une reprise partielle, retombe en incapacité de travail plus aucun droit au salaire garanti.
- Accélération de la procédure de force majeure médicale
Le délai d'attente pour entamer une procédure de force majeure médicale est réduit de 9 à 6 mois d'incapacité de travail. Les autres conditions restent inchangées.
- Modification de la procédure de réintégration (RIT 3.0)
Vous souhaitez en savoir plus? Consultez alors le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale.