- Medisch attest bij arbeidsongeschiktheid
Werknemers kunnen maximaal 2 keer per jaar afwezig zijn zonder medisch attest voor de eerste dag van een ziekteperiode. Alle andere voorwaarden blijven ongewijzigd.
- Verlenging van de hervaltermijn
De hervaltermijn wordt verlengd van 14 dagen naar 8 weken. Deze nieuwe regeling geldt voor arbeidsongeschiktheden die starten vanaf 1 januari 2026.
- Progressieve werkhervatting
Bij progressieve werkhervatting wordt vanaf 2026 het gewaarborgd loon volledig geneutraliseerd. Wie na een gedeeltelijke werkhervatting opnieuw arbeidsongeschikt wordt, heeft geen recht meer op gewaarborgd loon.
- Versnellen van de procedure medische overmacht
De wachttijd om een procedure medische overmacht op te starten, wordt verkort van 9 naar 6 maanden arbeidsongeschiktheid. De overige voorwaarden blijven behouden.
- Wijziging in de re-integratieprocedure (RIT 3.0)
Wil je hierover meer weten? Raadpleeg dan de website van FOD WASO.