Devenez-vous inapte au travail pendant vos vacances annuelles (par exemple en raison d’une maladie ou d’un accident)?
👉Dans ce cas:
- Les jours de vacances sont transformés en jours de maladie
- Vous pouvez reprendre ces jours de vacances plus tard
- Vous avez droit au salaire garanti pour les jours de maladie
Que devez-vous obligatoirement faire?
1. Prévenez immédiatement votre employeur
- Signalez votre incapacité de travail le plus rapidement possible
- Indiquez également votre lieu de séjour si vous n’êtes pas à votre domicile (par exemple en vacances à l’étranger)
2. Fournir toujours un certificat médical à temps
- ⚠️ Même si vous n’avez normalement pas besoin d’attestation (par exemple pour un jour de maladie), vous devez ici en fournir une
3. Prendre les jours de vacances après la période de maladie?
Souhaitez-vous prendre vos jours de vacances immédiatement après votre maladie ou après la période de vacances restante?
👉 Dans ce cas, vous devez en informer expressément votre employeur, au plus tard au moment où vous remettez le certificat médical..
📌 Important : la période de vacances en cours n’est pas prolongée automatiquement..
Que se passe-t-il si vous ne mentionnez rien lors de la remise du certificat médical ?
- Vous conservez le droit de reprendre vos jours de vacances plus tard.
- Mais vous devez convenir à nouveau des nouvelles dates avec votre employeur
👉 Les dates sont donc fixées. d’un commun accord
Que se passe-t-il si vous ne pouvez plus prendre vos jours de vacances dans la même année?
Vous ne pouvez pas prendre vos jours de vacances légaux avant le 31 décembre en raison d’une maladie?
👉Dans ce cas:
- vous pouvez reporter ces jours de vacances
- vous disposez d’un délai maximal de 24 mois après l’année de vacances
Les nouvelles dates sont fixées d’un commun accord avec votre employeur.
⚠️ Attention:
Les jours de vacances ont déjà été payés → vous avez uniquement encore droit à leur prise (repos).