Wat zijn de minimumtemperaturen?

De minimumtemperaturen waarbij er nog gewerkt kan worden, zijn afhankelijk van de aard van de te verrichten arbeid: administratief werk of zware handenarbeid.

• Zeer licht werk —> 18°C
• Licht werk —> 16°C
• Halfzwaar werk —> 14°C
• Zwaar werk —> 12°C
• Zeer zwaar werk —> 10°C

Wat moet de werkgever doen?

De werkgever moet voor elke werkpost een risicoanalyse opstellen en een bijhorend actieplan opmaken. Het actieplan omvat verschillende maatregelen die de werknemers tegen de kou dienen te beschermen.

Deze maatregelen kunnen bijvoorbeeld bestaan uit het verstrekken van gratis warme dranken, extra verwarming in gesloten ruimtes, aangepaste werktijden met regelmatige pauzes in verwarmde lokalen, warme arbeidskledij bovenop de beschikbare kledij,…

De werkgever kan hiervoor de hulp van de preventieadviseur-arbeidsarts inroepen. Ook het CPBW heeft hier inspraak.