Job étudiant? À quoi faut-il faire attention?

À partir du 1er janvier 2025, les étudiants jobistes en Belgique peuvent travailler jusqu'à 650 heures par année civile sous le statut avantageux de travail étudiant. Cette mesure découle d'une récente modification législative. L'augmentation du nombre d'heures autorisées fait suite à une extension temporaire antérieure et est désormais définitivement inscrite dans la réglementation.

Travailler en toute sécurité par temps chaud

Travailler à des températures élevées peut être difficile et comporte des risques supplémentaires. Il est important de savoir quelles mesures votre employeur doit prendre pour garantir votre sécurité et votre santé. L’employeur doit prendre les mesures nécessaires lorsque les températures dépassent certains seuils.

Supplément de chômage temporaire

Depuis le 1er janvier 2024, les allocations de chômage temporaire sont calculées à 60 % au lieu de 65 % du salaire mensuel brut plafonné.
Als compensatie wordt er voorzien in een aanvullende toeslag van 5,20 euro voor elke vergoede dag tijdelijke werkloosheid. Dit komt bovenop de reeds bestaande aanvullende vergoedingen tijdelijke werkloosheid.
Let wel, dit wordt berekend in de 6-dagenweek.

Certificat d'incapacité de travail électronique

Voor een correcte ziekte-aangifte moet je tijdig een ingevuld getuigschrift van arbeidsongeschiktheid (ook ‘vertrouwelijke’ genoemd) bezorgen aan je ziekenfonds.
Wist je dat je huisarts je arbeidsongeschiktheidsattest elektronisch kan bezorgen aan je ziekenfonds? Dit is mogelijk via de toepassing van het eGAO (elektronisch getuigschrift van arbeidsongeschiktheid). Door de elektronische verzending kan alles eenvoudiger, sneller en efficiënter verlopen.

Maladie pendant le congé annuel

À partir de 2024, vous ne perdrez plus vos vacances en cas d'incapacité de travail pendant vos vacances. Les vacances que vous n'avez pas pu prendre en raison, par exemple, d'une période de maladie, vous pourrez les prendre plus tard.