Massabetoging op 14 oktober 2025 in Brussel

Arizona, de herfst wordt heet. Genoeg is genoeg!

Jobstudent? Waar moet je rekening mee houden?

Vanaf 1 januari 2025 mogen jobstudenten in België tot 650 uur per kalenderjaar werken onder het voordelig statuut van studentenarbeid. Deze maatregel vloeit voort uit een recente wetswijziging. De verhoging van het aantal toegestane uren komt er na een eerdere tijdelijke uitbreiding en is nu definitief verankerd in de regelgeving.

Veilig werken bij warme temperaturen

Werken bij hoge temperaturen kan uitdagend zijn en brengt extra risico’s met zich mee. Het is belangrijk om te weten welke maatregelen je werkgever moet nemen om je veiligheid en gezondheid te waarborgen. De werkgever moet de nodige stappen ondernemen wanneer de temperaturen bepaalde drempels overschrijden.

Tijdelijke werkloosheidstoeslag

Sinds 1 januari 2024 worden de uitkeringen tijdelijke werkloosheid berekend aan 60% i.p.v. 65% van het geplafonneerd bruto maandloon.
Als compensatie wordt er voorzien in een aanvullende toeslag van 5,20 euro voor elke vergoede dag tijdelijke werkloosheid. Dit komt bovenop de reeds bestaande aanvullende vergoedingen tijdelijke werkloosheid.
Let wel, dit wordt berekend in de 6-dagenweek.

Elektronisch getuigschrift van arbeidsongeschiktheid

Voor een correcte ziekte-aangifte moet je tijdig een ingevuld getuigschrift van arbeidsongeschiktheid (ook ‘vertrouwelijke’ genoemd) bezorgen aan je ziekenfonds.
Wist je dat je huisarts je arbeidsongeschiktheidsattest elektronisch kan bezorgen aan je ziekenfonds? Dit is mogelijk via de toepassing van het eGAO (elektronisch getuigschrift van arbeidsongeschiktheid). Door de elektronische verzending kan alles eenvoudiger, sneller en efficiënter verlopen.

Ziekte tijdens jaarlijkse vakantie

Vanaf 2024 verlies je niet langer je vakantiedagen bij arbeidsongeschiktheid tijdens je vakantie. De vakantiedagen die je niet hebt kunnen opnemen omwille van bv. een periode van ziekte, ga je later kunnen opnemen.